Angażowanie


40% projektów zmian kończy się porażką. Dlaczego?
Ponieważ kadra menedżerska niewystarczająco angażuje się we wdrożenie zmian. Może ich nie rozumie do końca, może nie znajduje czasu na ich realizację. Jednak najczęściej deklaruje poparcie i zaangażowanie w projekt, które… pozostaje jedynie deklaracją.
 
Dbając o sukces wdrożeń w przypadku każdego realizowanego projektu rozpoczynamy współpracę od zaangażowania kadry menedżerskiej: od właścicieli przez zarząd po kluczową kadrę menedżerską a potem pracowników.
  1. CX Lidership – warsztaty inspirujące i strategiczne budujące zaangażowanie dla całej kluczowej kadry menedżerskiej
  2. Edukacja i inspirowanie do zmiany wśród pracowników – od wykładów motywacyjnych, przez webinaria, po szkolenia i warsztaty edukująco-motywujące
  3. Kick OFF projektu – wydarzenie oficjalnie inicjujące projekt
Oddajemy do wykorzystania przez Państwa doświadczenie kilkunastu lat pracy z kadrą menedżerską wszystkich szczebli i branż. Skorzystać możecie z naszej wiedzy dt CX oraz doświadczeń we wdrożeniach strategicznych zmian w firmach.

Badanie >>
Najnowszy artykuł