
HR i rekrutacja
Stań się HR business partnerem dla Zarządu i doskonal kompetencje działu personalnego dzięki szkoleniom dedykowanym:
- Train the Trainers
- Controlling personalny
- Zapobieganie mobbingowi - aspekty prawne
- Open Space Technology
- Modele kompetencyjne
- Headhunting i rekrutacja
- AC/DC - w praktyce
- Zarządzanie talentami
- Zarządzanie różnorodnością
- Ekspert rekrutacji
- Zarządzanie talentami - 2+2+2
- Kierunki rozwoju pracownika w organizacji
- Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
- AntyMOBBING - jak zapobiegać mobbingowi w miejscu pracy?
Usługi dla HR
Kapitał ludzki jest tym czynnikiem, od którego zależy efektywność całej organizacji. Na zachowanie pracowników ma wpływ nie tylko ich wiedza, umiejętności i doświadczenie, ale też ich postawy, motywacja, obyczaje firmowe – czynniki składające się na kulturę organizacyjną.
Przyszłość należy do tych organizacji, które potrafią identyfikować i w sposób celowy kształtować unikalne kompetencje miękkie zapewniające w rezultacie strategiczną przewagę. Sprzyja temu kultura, w której wartością jest rozwój, uczenie się i dążenie do ustawicznego podnoszenia standardów działania. Kultura dialogu. Odpowiedzialność za to zadanie spoczywa na działach HR. Proponujemy szereg usług umożliwiających budowanie kultury organizacji uczącej się – kultury kompetencji.
Usługi i szkolenia dla HR: audyt personalny z wykorzystaniem testów i metodologii Assessment Center, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, budowanie i rozwój kadry rezerwowej, badanie poziomu satysfakcji pracowników, doskonalenie systemu ocen i systemu motywacyjnego, badanie kultury organizacyjnej, planowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych, budowanie zespołów – szkolenia integracyjne, w tym typu outdoor, trening dla trenerów i coachów wewnętrznych, rozwiązywanie trudnych – kryzysowych sytuacji. |
-
Konstruktywna komunikacja bez przemocy w pracy i życiu prywatnym
Co by było gdybyś zamiast ograniczać swoje szanse na udaną ... więcej >