Headhunting i rekrutacja

Szkolenie dla osób zaczynających rekrutować

Odpowiednia selekcja i dobór najlepszych specjalistów to recepta na prowadzenie dobrego biznesu. Kapitał ludzki jest najistotniejszym elementem życia przedsiębiorstwa, ponieważ to właśnie pracownicy generują najwyższą wartość dodaną.
 
Jeśli stawiasz pierwsze kroki w rekrutacji lub zarządzasz zespołem to przede wszystkim zależy Ci na wyborze optymalnych pracowników.
Jak więc zdobyć najlepszego kandydata? Od czego zacząć?
 
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
  • Poznasz metody rekrutacji i pozyskiwania kandydatów.
  • Dowiesz się, jak dokonywać selekcji kandydatów.
  • Zapoznasz się z zasadami headhuntingu.

Cele szkolenia:

  • Poznanie skutecznych metod rekrutacji i selekcji.
  • Wyćwiczenie umiejętności wybierania optymalnych kandydatów.
  • Wzmocnienie motywacji do dalszego rozwoju kompetencji.
  • Zwiększenie wartości dodanej w firmie .
Tematyka:
  • Definicje – co początkujący rekruter powinien wiedzieć?
  • Etyka rekrutera – o co należy zadbać w rekrutacji?
  • Skuteczne metody rekrutacji i pozyskania kandydatów (sourcingu).
  • Sprawdzone metody selekcji kandydatów.
  • Założenia headhuntingu, jako sposobu rekrutacji i selekcji
  • Zasady headhuntingu – jak znaleźć optymalnego kandydata?
  • Skutki ekonomiczne dobrej rekrutacji – dlaczego to się opłaca?
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy
 
Żaden trener nie został przypisany do tego szkolenia
Proszę o więcej informacji
Zatrudniam i Zyskuję – wyzwania rekrutujących Managerów

Zatrudniam i Zyskuję – wyzwania rekrutujących Managerów

Niestety, złe decyzje rekrutacyjne są powodem frustracji managerów i zespołów oraz poważnych kosztów ponoszonych przez organizacje. Dlatego managerowie, którzy zdają sobie sprawę ze statystyk dotyczących rekrutacji, szkolą się, by podnieść swoje kompetencje w tym zakresie i uniknąć kosztownych błędów. Czytaj więcej...

Kto oczaruje Twoich klientów?

Kto oczaruje Twoich klientów?

Czy zadowoleni pracownicy przynoszą realne korzyści firmie? Czy zadowolenie pracownika przekłada się na jego lojalność? Czytaj więcej...
 

7 pułapek w zawodowym demaskowaniu kłamstwa

7 pułapek w zawodowym demaskowaniu kłamstwa

Powszechnie wierzymy, że pracownicy służb mundurowych są o wiele bardziej efektywni i doświadczeni w demaskowaniu kłamstwa. Bardzo często wierzą w to oni sami. Jak pokazały jednak badania, skuteczność osób zajmujących się zawodowo wykrywaniem oszustw i odkrywaniem prawdy, nie przewyższa skuteczności zwykłych ludzi i oscyluje w granicach 50%. Czytaj więcej...
 

Najnowszy artykuł