Trener, konsultant HR, wieloletni praktyk biznesu i coach. Specjalizuje się w szkoleniach grupowych i indywidualnych doskonalących kompetencje menedżerów różnych szczebli.

Przez blisko siedem lat zdobywał doświadczenie prawnicze pracując z menedżerami i zarządami wielu krajowych oraz międzynarodowych firm. Jako doradca prawny brał udział w wielu projektach, takich, jak: IPO, projekty przekształceń własnościowych, restrukturyzacje, venture capital etc. Od 2006 roku Partner w Competence Solutions, zaangażowany w doradztwo związane z rekrutacją kadry zarządzającej (executive search) oraz doradztwo w zakresie HR (projekty assesment centers, analizy rynku pracy, recruitment process outsourcing, strategie rekrutacji, etc.). W swojej pracy trenerskiej zwiększa osobistą efektywność w takich obszarach, jak: asertywność, autoprezentacja, budowanie zespołu, komunikacja, motywowanie, obsługa klienta, sprzedaż, wystąpienia publiczne, zarządzanie zespołem, skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. Aktualnie koncentruje się nad zagadnieniami związanymi z budowaniem przywództwa w odwołaniu się do elementarnych wartości ludzkich.

Realizował projekty doradcze i szkoleniowe m.in. dla: PricewaterhouseCoopers, NBP, Loreal, JobPartners, Making Waves, Identec Solutions, Playlogic Inc, BauerWeltbild Media, Gtech Group, Deloitte, BillBird, Opitz Consulting, Lomo Soft, Merida i in.

Więcej szkoleń