Najnowszy artykuł:
Human Resources

Różnorodność (Diversity), włączenie (Inclusion) czyli D&I a zaangażowanie pracowników i biznes Na początku nowego stulecia, jako poczatkujący…

Zaangażowanie pracowników budują konkretni menedżerowie. Zarząd podejmując strategiczne decyzje a bezpośredni przełożony w codziennych relacjach. Jak budować emocjonalny…

Wiele wskazuje na to, że w z roku na rok jednym z najważniejszych wyzwań dla menedżerów jest wzmacnianie Employee Experience…

Ostatni rok przyspieszył transformację systemów ocen pracowników, która powoli docierała także do nas. Wyraźnie widoczne jest…

Początek roku w wielu firmach wiąże się z oceną pracownika. W wielu – choć z moich obserwacji wynika, że w mniejszej…

Nowa rola HR – od czego zacząć po kryzysie? Dotychczasowe działania HR straciły na znaczeniu. Zamiast programów rozwojowych,…

Projekt „ocena 360 stopni” dobiega końca, uff… Nasze wysiłki i mobilizacja organizacji przyniosły skutek w postaci estetycznych…

Ocenę 360 stopni można analizować z różnych punktów widzenia, powstało wiele opinii o jej skuteczności i wpływie na dalszy…

XXI wiek to nie tylko nowinki techniczne, to także okres, w którym gospodarka bardzo szybko zmienia swoje trendy i potrzeby. Z roku…

Employee Experience to przyszłość HR, która już zaczyna się urzeczywistniać. Kolejne badania ekspertów HR przynoszą potwierdzenie,…

Ocena kompetencji metodą 360 stopni jest dla organizacji jak lustro, w którym może się przejrzeć. Jednak…

Efektywność szkoleń miękkich szacuje się na 20%. Inaczej mówiąc 80 % uczestników szkoleń nic nie zmienia w swoim…