Najnowszy artykuł:

Ocenę 360 stopni można analizować z różnych punktów widzenia, powstało wiele opinii o jej skuteczności i wpływie na dalszy…

Employee Experience to przyszłość HR, która już zaczyna się urzeczywistniać. Kolejne badania ekspertów HR przynoszą potwierdzenie, że najbliższy…

Ocena kompetencji metodą 360 stopni jest dla organizacji jak lustro, w którym może się przejrzeć. Jednak nie jest…

Efektywność szkoleń miękkich szacuje się na 20%. Inaczej mówiąc 80 % uczestników szkoleń nic nie zmienia w swoim…

Nie radzę tych błędów powielać… Oczywiście, jeżeli chcesz być ekspertem w tej dziedzinie, bo przeciętnych osób jest mnóstwo.…

Co ze sobą wspólnego mają controlling personalny i potwór z Loch Ness? Wiadomo powszechnie, że podróże kształcą i inspirują ……

Rozwijanie kariery można przyrównać do wieloboju, którego kolejne etapy pokonywane są w różnych dyscyplinach sportowych. Każdy kolejny wyścig…

Część menedżerów twierdzi, że wsparcie HR dla biznesu jest niezauważalne, a dział HR postrzegają jako koszt. Przychodzi…

Model kompetencyjny jest czymś abstrakcyjnym w rzeczywistości wielu firm. Jest postrzegany jako trudny w stworzeniu i wdrożeniu, a przede…

W praktyce biznesowej coraz częściej wykorzystuje się Development Centre jako metodę oceny kompetencji pracowników. Cele stawiane…

“Nie samym szkoleniem rośnie firma” …czyli dlaczego zdobywanie wiedzy to nie wszystko. Skuteczne szkolenia miękkie Aktualny rynek…

Ocena… brrr, samo słowo już piętrzy problemy w głowie. A jeśli mamy na myśli ocenę kadry zarządzającej, to wchodzimy…