Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki różnorodność i inkluzji (D&I Diversity&Inclusion) - ProOptima - szkolenia, doradztwo
Home / Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki różnorodność i inkluzji (D&I Diversity&Inclusion)

Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki różnorodność i inkluzji (D&I Diversity&Inclusion)

Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki różnorodność i inkluzji (D&I Diversity&Inclusion)

Diversity&Inclusion w dzisiejszych czasach

W dobie szybkich zmian otoczenia biznesowego Twoja firma może budować przewagę konkurencyjną dzięki wdrożeniu w swojej organizacji kultury pracy opartej o różnorodność i inkluzję pracowników i klientów.

Wokół Diversity&Inclusion narosło wiele mitów i stereotypów sprowadzających ten temat do parytetów, gender, LGBT. Natomiast D&I ma kilkadziesiąt wymiarów na czterech poziomach, w tym opisane wyżej.

Państwa firma może stworzyć środowisko pracy, dzięki któremu docenienie różnorodności wśród pracowników i klientów przyniesie wymierne korzyści biznesowe.

Usługa doradztwa Diversity&Inclusion obejmuje 3 etapy:

Audyt kultury różnorodności i inkluzji:

  • przygotowania i przeprowadzenia badania pracowniczego dotyczącego zagadnieniaróżnorodności i inkluzji
  • analiza na bazie już istniejących wyników badań i wywiadów z pracownikami

Konsulting:

  • wybranie wymiarów D&I istotnych z perspektywy realizacji celów strategicznych
  • wzmocnienie kompetencji kadry menadżerskiej w obszarze D&I Diversity&Inclusion

Wdrożenie:

  • implementacja kultury D&I Diversity&Inclusion w rzeczywistość firmową.

 

Dla kogo jest dedykowana usługa doradztwa w tym zakresie?

Dla świadomych działów HR, menadżerów odpowiedzialnych za wdrażanie strategii lub polityki D&I Diversity&Inclusion.

Interesuje Cię usługa Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki różnorodność i inkluzji (D&I Diversity&Inclusion)? Napisz do nas a przygotujemy badanie skrojone pod Twoje potrzeby!