Martyna Broda

Jej unikalność na rynku doradczym wynika z rzadkiej umiejętności łączenia wysokiej empatii z bezkompromisową konkretnością. W pracy z menedżerami skupia się na budowaniu odporności psychicznej oraz inteligencji emocjonalnej, co jest kluczowe w sytuacjach granicznych dla lidera.

Ekspertyza w trudnych rozmowach i procesach rozstań

Martyna Broda jest ceniona przez menedżerów przede wszystkim za przygotowanie merytoryczne i psychologiczne do prowadzenia procesów krytycznych, takich jak:

• Rozmowy o zwolnieniach: Dzięki ukończonym kursom z zakresu interwencji kryzysowej, Martyna uczy menedżerów, jak przeprowadzić proces rozstania z godnością (zarówno dla pracownika, jak i szefa), minimalizując ryzyko traumy i konfliktów prawnych.

• Komunikacja w sytuacjach konfliktowych: Wykorzystuje techniki oparte na psychologii ACT (akceptacji i zaangażowania) oraz terapii schematów, aby pomóc liderom zachować spokój i decyzyjność pod presją.

• Feedback korygujący: Pomaga przekuć trudne informacje zwrotne w narzędzie rozwoju, a nie demotywacji, kładąc nacisk na asertywność i jasność przekazu.

• coaching indywidualny i grupowy,
• treningi rozwojowe i warsztaty w obszarze kompetencji liderskich i
  zespołowych,
• mentoring, moderacja i projekty doradcze,
• budowanie odporności psychicznej,
• inteligencja emocjonalna,
• efektywność zespołów i współpraca,
• komunikacja w zespołach, zarządzanie i praca z konfliktem.

We współpracy łączę dwa filary moich zasobów: wrażliwość i siłę. Jest, jak pisze o sobie wdzięczna, że dzięki działaniom zawodowym mogę efektywnie wpływać na dobrostan i działania innych.

• Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego – Szkoła Profesjonalnego
  Coachingu
• Szkoła coachingu zespołowego i grupowego
• Kurs technik Gestalt w pracy coacha
• Kurs psychologiczny ACT
• Kurs psychologiczny -Terapia Schematów
• Kurs interwencji kryzysowej
• Szkoła storytellingu biznesowego
• Szkoła trenerów Metrum
• Polskie Towarzystwo Psychologiczne – rekomendacja trenerska I stopnia