Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR - ProOptima - szkolenia, doradztwo

Ostatni rok przyspieszył transformację systemów ocen pracowników, która powoli docierała także do nas. Wyraźnie widoczne jest odchodzenie od rocznych ocen w modelu konsultacyjnym na rzecz zwinnych narzędzi, które dostarczają informacji częściej i szybciej.  Jak podejść do tematu oceny w obecnych czasach? Co oceniać? Czy zbudowane do tej pory modele kompetencyjne nie przetrwają próby czasu? A może kompetencje to już przeżytek? Zapraszam, poszukajmy razem odpowiedzi na te pytania.

Jakie zagadnienia poruszymy podczas webinaru:

  1. Ocena pracownika wczoraj i dziś – od czerwieni do turkusu, od tradycji do agile.
  2. Wpływ zmian związanych z pandemią na możliwości i sposoby oceniania pracowników
  3. Miejsce kompetencji w ocenie, czyli co właściwie oceniamy lub chcemy oceniać?
  4. Jak zapewnić przetrwanie modeli kompetencyjnych? A może najpierw… Czy warto utrzymywać je przy życiu?
  5. Przyszłość oceny pracownika

KIEDY? Webinar odbył się 08.06. 2021 g 11:00. Nagranie znajdziesz TUTAJ:)

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Powrót do kategorii:

Przeczytaj więcej na ten temat:

rozmowa menedzera z pracownikiem pomaga w budowaniu Employee Experience szkolenie ProOptima

Human Resources

3 działania, które pozwolą zadbać o doskonały poziom Employee Experience

Zaangażowanie pracowników budują konkretni menedżerowie. Zarząd podejmując strategiczne decyzje a bezpośredni…

zaangazowanie pracownikow w prace jest krytycznie wazne dla firm.jpg

Human Resources

Trendy Employee Experience. Ilu pracowników jest naprawdę zaangażowanych w swoją pracę?

Wiele wskazuje na to, że w z roku na rok jednym z najważniejszych wyzwań dla menedżerów…

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Human Resources

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Ostatni rok przyspieszył transformację systemów ocen pracowników, która powoli docierała także…

Ocena 360 w zdalnym środowisku pracy

Human Resources

Oceny 360 stopni dla zespołów zdalnych i hybrydowych?

Początek roku w wielu firmach wiąże się z oceną pracownika. W wielu –…

Nowa rola HR – od czego zaczac po Kryzysie - WEBINAR 17.06.2020

Human Resources

Nowa rola HR – od czego zacząć po kryzysie?

Nowa rola HR – od czego zacząć po kryzysie? Dotychczasowe działania HR…

Gdy opadnie kurz... czyli działania po ocenie 360 stopni | artykuł ProOptima

Human Resources

Gdy opadnie kurz… czyli działania po ocenie 360 stopni

Projekt “ocena 360 stopni” dobiega końca, uff… Nasze wysiłki i mobilizacja…