ZF Steering Systems
Wieloletnia współpraca przy rozwoju kadry menedżerskiej i zespołów firmy produkcyjnej
ZF Steering Systems to światowy gigant produkujący układy sterowania do prawie wszystkich marek samochodów. W Polsce to 2 zakłady produkcyjne zatrudniające ponad 1500 pracowników.
Co zrealizowaliśmy?
ProOptima do 12 lat realizuje dla obu zakładów: szkolenia, diagnozy, indywidualne projekty rozwojowe, coachingi dla wyższej kadry menedżerskiej, menedżerów średniego szczebla oraz zespołów pracowniczych.
W ciągu ostatnich 10 lat doskonaliliśmy kompetencje w zakresie: komunikacji i współpracy, negocjacji, prezentacji, umiejętności menedżerskich. Efekty pracy ProOptima (podnoszenie wiedzy, doskonalenie kompetencji miękkich kolejnych pokoleń pracowników) są tak dobre, że śmiało można nas określić jako stałego partnera w rozwoju pracowników tej firmy.
Czujemy się dumni, że mogliśmy przez kolejne lata doskonalić kompetencje prawie wszystkich pracowników firmy. Nadal czujemy zaufanie szefów zakładów, którzy dają wyraz swojemu zadowoleniu w referencjach i… kolejnych zlecanych projektach rozwojowych.
Opinie uczestników
„Jest to pierwsze szkolenie, które spowodowało we mnie naturalną chęć wprowadzenia zmian. Pozwoliło mi dostrzec moje słabe strony, by w przyszłości móc je doskonalić. Szkolenie było ciekawym doświadczeniem, podczas którego uzyskałem wiele cennych wskazówek”
„Szkolenia były bardzo rozwijające i poprawiające świadomość. Dużym plusem były ćwiczenia praktyczne, które zdecydowanie dodawały szkoleniu wartości”
Referencje
„Współpraca z ProOptima przyniosła nam wiele korzyści. Pracowaliśmy wspólnie nad zmianą kultury organizacyjnej – bez pomocy ProOptimy na pewno by się nie udało. Pracownicy firmy ProOptima wychodzą poza rolę konsultanta („ja tu tylko doradzam”) i stymulują osoby wdrażające zmiany. Gorąco polecam!!!”
Szymon Puśledzki - Dyrektor Zarządzający
„Miałem okazję pracować z Tomaszem przy kilku projektach. Były to zarówno szkolenia dedykowane dla grup pracowników jak i programy przygotowane dla indywidualnych potrzeb. Współpracowaliśmy w tematyce związanej z prezentacją i negocjacjami. Tomasz wspierał nas także jako coach pracujący z zespołem menadżerów. Tomasz to profesjonalista, świetnie przygotowany do pracy z ludźmi. Każdy projekt zaczyna od szczegółowego poznania potrzeb. Było tak w przypadku programów dedykowanych dla pojedynczych osób, ale i szkoleń dla większych grup pracowników. Cenię go za wiedzę i doświadczenie, otwartość na informację zwrotną, ale także umiejętność dawania informacji zwrotnej”
Rafał Noga - Plant Manager
Wspieraliśmy rozwój:
