Pytam, Poznaję, Przewiduję, Zyskuję – warsztaty prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
Rekrutacja – szkolenie dla menedżerów
Dobrze zrekrutowane zespoły są podstawą długotrwałego sukcesu firmy. I odwrotnie: złe decyzje rekrutacyjne są powodem ogromnych kosztów. Dlatego już nie tylko działy HR, ale także kadra menedżerska coraz częściej doskonali się w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych.
Jak z morza kandydatów wybrać pracowników, w których rozwój będzie warto inwestować swój czas i energię? Jak uniknąć błędów i nietrafnych decyzji?
Cele szkolenia
Menedżer jako rekruter
- Nabycie umiejętności:
- precyzyjnego formułowania wymagań odnośnie kwalifikacji i osobowości kandydata,
- planowania struktury rozmowy z kandydatem.
- Poznanie technik prowadzenia rozmowy z kandydatami.
- Pogłębienie świadomości wpływu swojego zaangażowania i stylu prowadzenia rekrutacji na otrzymywane efekty rozmowy.
- Poznanie sposobów opisu i pomiaru pojęć: „osobowość”, „motywacja”, „kreatywność”.
- Zwiększenie świadomości procesów, które mogą zakłócić obiektywną ocenę kandydata.
- Zapoznanie ze standardami organizacji rekrutacji i komunikacji z kandydatem.
Tematyka szkolenia
Menedżer jako rekruter
- Cel rozmowy rekrutacyjnej. Wiedza, którą menedżer musi zgromadzić o kandydacie, zanim podejmie decyzję o jego zatrudnieniu.
- Osobowość i motywacja. Podejście psychologiczne stosowane w biznesie.
- Profil kandydata. Od określenia cech, jakie musi posiadać pracownik firmy, przez różnice w percepcji CV między działem HR a menedżerem, aż do dobrych praktyk selekcji CV.
- Metodologia rozmowy: od cegiełek – czyli pytań, po budowle – czyli wywiad.
- Badanie wiarygodności kandydata: metody i sposoby na weryfikację przyszłego pracownika.
- Dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej firmy.
- Podejmowanie decyzji: od czynników zakłócających obiektywną ocenę kandydata po kandydata dopasowanego – koncepcja podejmowania decyzji rekrutacyjnej według Belbina.
- Standardy komunikacji z kandydatem podczas procesu rekrutacyjnego. Jak zadbać o Employer Branding: zapraszanie, informowanie i udzielanie informacji zwrotnej kandydatowi.
Adresaci szkolenia:
Menedżer jako rekruter
Szkolenie skierowane jest do menedżerów i kierowników, którzy biorą udział w rekrutacji pracowników do swoich zespołów.
Interesuje Cię szkolenie Menedżer jako rekruter? Napisz do nas, a przygotujemy ofertę skrojoną pod Twoje potrzeby!
Przeczytaj więcej na ten temat: