Jak zarządzać zespołami rozproszonymi tu i teraz
W czasach kryzysu menedżerowie, jak nigdy, są zmuszeni działać pod ogromną presją. W takiej sytuacji są dwa wyjścia – będą stosować nawykowe wzorce postępowania w sytuacji stresowej lub otworzą się na nowe, nieznane zachowania i scenariusze. Dobrze jednak by te nowe scenariusze powstawały i były testowane pod okiem i wsparciem doświadczonego mentora.
Oferujemy Ci właśnie takich, sprawdzonych i doświadczonych w biznesie, mentorów i coachów, którzy pomogą Ci skuteczniej zarządzać Twoim zespołem czy firmą.
Forma pracy jest bezpieczna i dogodna ponieważ są to sesje remote (Skype/Inny komunikator) 1:1 wg indywidualnych potrzeb – pakiet minimalny 3 sesje po 60 min.
Pracujemy na platformach: Teams, Zoom, Webex, Google Hangouts, Skype oraz poczciwy telefon:)
Cele szkolenia
Zarządzanie w czasach pandemii - indywidualny proces wspierający menedżerów
Zalety:
- realizacja indywidualnych potrzeb managera
- szybkość i elastyczność wprowadzenia („od dziś”) i wyjścia z programu
Tematyka szkolenia
Zarządzanie w czasach pandemii - indywidualny proces wspierający menedżerów
W programie m.in:
- zarządzanie w kryzysie
- zarządzania zmianą: komunikacja, emocje, sukces
- otwarta komunikacja z rozproszonym zespołem – narzędzia
- praca on-line dla członków zespołu: jak angażować i egzekwować
- analiza celów organizacji i ich ewentualna zmiana
- umiejętne wykorzystanie własnych silnych stron
- sposoby rozładowywania stresu własnego i u innych
- umiejętność prowadzenia i motywowania zespołu on-line
- wsparcie dla członków zespołu w sprawach poza-pracowych
- wyjście z kryzysu
Adresaci szkolenia:
Zarządzanie w czasach pandemii - indywidualny proces wspierający menedżerów
Menedżerowie, którzy zarządzają zespołem lub organizacją
Interesuje Cię szkolenie Zarządzanie w czasach pandemii - indywidualny proces wspierający menedżerów? Napisz do nas, a przygotujemy ofertę skrojoną pod Twoje potrzeby!
Przeczytaj więcej na ten temat: