Czasy zmian wymagają dobrego zarządzania zmianą - WEBINAR - ProOptima - szkolenia, doradztwo

Czasy zmian wymagają dobrego zarządzania zmianą, jak powiedział, zaraz na początku kryzysu nasz trener i konsultant Marcin Supranowicz. Tak powstał pomysł by dzielić się wiedzą w formie, która jest w aktualnym czasie najlepsza z możliwych: online.

Z badań jakie zrealizowaliśmy wiemy, że aktualnie oczekujecie w tej formie wsparcia.  Kluczowy temat jaki pojawiał się w odpowiedziach od naszych klientów to zmiana i zarządzanie tą zmianą. To dlatego Marcin Supranowicz podzielił się z Wami wiedzą i doświadczeniem w obszarze zarządzania zmianą.

Stąd zapraszamy na webinar:

Czasy zmian wymagają dobrego zarządzania zmianą

Udział jest bezpłatny.

O czym Marcin będzie mówić podczas webinaru? M.in. poruszy takie tematy jak:

  • Zmiany w kryzysie a człowiek w zmianie
  • Jak przygotować się do każdej zmiany?
  • Przegląd modeli zarządzania zmianą
  • Działania menedżera w procesie zmiany – krok po kroku.

Webinar odbył się 16.10.2020

Czasy zmian wymagają dobrego zarządzania zmianą

Czasy zmian wymagają dobrego zarządzania zmianą

Powrót do kategorii:

Przeczytaj więcej na ten temat:

Tylko bez nerwów Czy jest panaceum na radzenie sobie ze stresem w Pracy?

Webinary

Tylko bez nerwów Czy jest panaceum na radzenie sobie ze stresem w pracy?

Tylko bez nerwów Czy jest panaceum na radzenie sobie ze…

Rezyliencja-WEBINARY-ProOtima

Webinary

Rezyliencja – jak kształtować zdolność do radzenia sobie z trudnościami w stresującym czasie?

Rezyliencja to zdolność do adaptowania się do zmieniających się okoliczności i odpowiedniego reagowania na przeciwności…

WEBINARY Jak wykorzystać indywidualny profil ProOtima

Webinary

Jak wykorzystać indywidualny profil motywacji REISS w skutecznym zarządzaniu zespołem

Jak wykorzystać indywidualny profil motywacji Reiss w skutecznym zarządzaniu zespołem Jak…

WEBINAR FRIS ProOtima Daria Lewandowska 16.11.2021

Webinary

FRIS style myślenia i działania- klucz do budowania i zarządzania zespołami zwinnym

Jak dobierać ludzi do zwinnych zespołów? Jak je budować, żeby były efektywne?…