FRIS style myślenia i działania- klucz do budowania i zarządzania zespołami zwinnym - ProOptima - szkolenia, doradztwo
  • Jak dobierać ludzi do zwinnych zespołów?
  • Jak je budować, żeby były efektywne?
  • Jak skutecznie rozpoznać mocne i słabe strony ich członków?
  • Jak odkryć, co ich inspiruje i napędza?
  • Czy jest jakaś sprawdzona recepta na rozwój takich zespołów?

Zespół to różnorodność stylów myślenia. Zwinne zespoły są interdyscyplinarne, a więc posiadają wszystkie niezbędne kompetencje, które są im potrzebne do wytwarzania i dostarczania innowacyjnych produktów. Praca w takich zespołach opiera się na samoorganizacji. Ich członkowie sami podejmują decyzje; sami zarządzają i organizują swoje codzienne zadania. Dla wielu organizacji wyzwaniem jest dobra komunikacja pomiędzy członkami zespołu i wysoka efektywność działań. FRIS® w tym pomaga – w prosty i szybki sposób określa potencjał zespołu, rekomenduje aktywności zawodowe oraz udziela wskazówek, jak się lepiej porozumiewać.

 

 

 

 

 

Webinar obejmie takie tematy jak:

  • Agile i FRIS® jako style życia
  • Psychologia różnic indywidualnych
  • Style poznawcze a dopasowanie do roli w zespołach samoorganizujących się według klucza, jak dany członek zespołu funkcjonuje poznawczo
  • Różnorodność stylów myślenia w zespole: dlaczego zespoły zróżnicowane poznawczo rozwiązują problemy szybciej według badań Reynolds i Lewis
  • Efekt synergii w kontekście zespołów samowystarczalnych

 

Korzyści z udziału w Webinarze:

  • Wzbogacenie praktyk Agile PM o nowe narzędzie z zakresu psychologii różnic indywidualnych
  • Zdobycie nowych kompetencji z zakresu psychologii poznawczej
  • Poznanie narzędzia ułatwiającego i wspomagającego działania rozwojowe w organizacjach
  • Odkrycie jak inni postrzegają zachowania poszczególnych członków zespołu w takich obszarach jak komunikacja, priorytetyzacja informacji, strategie działania, podejmowanie decyzji czy sposoby osiągania celów, co pozwoli Ci uzyskać jeszcze lepszy kontakt i wspólne zrozumienie

Czas trwania: 90 min. (60 min wykład interaktywny + 30 min sesja Q&A)

Kiedy: 16.11.2021 (wtorek) godzina 09:30-11:00

REJESTRACJA na wydarzenie: TU

 

Powrót do kategorii:

Przeczytaj więcej na ten temat:

Webinar Diversity and Inclusion (D&I), czyli różnorodność i włączanie. Czy i jak wdrażać takie podejście w polskich organizacjach?

Webinary

Diversity and Inclusion (D&I), czyli różnorodność i włączanie. Czy i jak wdrażać takie podejście w polskich organizacjach?

„Różnorodność jest faktem, a włączanie to nasz wybór” – powiedział kiedyś Justin…

Rezyliencja-WEBINARY-ProOtima

Webinary

Rezyliencja – jak kształtować zdolność do radzenia sobie z trudnościami w stresującym czasie?

Rezyliencja to zdolność do adaptowania się do zmieniających się okoliczności i odpowiedniego reagowania na przeciwności…

Bez kategorii

Dynamiki i zasady systemowe w biznesie. Jak namierzyć głębokie lub ukryte problemy poszczególnych osób, zespołów i całych firm oraz znaleźć kierunki rozwiązań?

Podczas 3-godzinnego webinaru podzielimy się z wami wiedzą i doświadczeniem z zakresu podejścia…

WEBINARY Jak wykorzystać indywidualny profil ProOtima

Webinary

Jak wykorzystać indywidualny profil motywacji REISS w skutecznym zarządzaniu zespołem

Jak wykorzystać indywidualny profil motywacji Reiss w skutecznym zarządzaniu zespołem Jak…

WEBINAR FRIS ProOtima Daria Lewandowska 16.11.2021

Webinary

FRIS style myślenia i działania- klucz do budowania i zarządzania zespołami zwinnym

Jak dobierać ludzi do zwinnych zespołów? Jak je budować, żeby były efektywne?…

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Human Resources

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Ostatni rok przyspieszył transformację systemów ocen pracowników, która powoli docierała…