Jak zbudować zaangażowanie swoich pracowników pracujących zdalnie (lub w systemie mieszanym)? - ProOptima - szkolenia, doradztwo

Zaangażowanie pracowników pracujących zdalnie (lub w systemie mieszanym) to wyzwanie

Wiele firm do końca 2020 będzie pracować zdalnie. Ostatnie miesiące nauczyły nas wszystkich pracy w warunkach Home Office lub w biurach ale zdalnie. Ogromna liczba firm zostawia swoim pracownikom dowolność czy wracają do biura czy nadal pracują zdalnie.

To co dawało energię na początku: nowa sytuacja i obawa o utratę pracy zostało oswojone i często skutkuje już teraz spadkiem zaangażowania wśród pracowników.

Menedżerowie jednak pozostali z tymi samymi kompetencjami i nawykami angażowania swoich zespołów. Będzie im teraz znacznie trudniej. Potrzebne są nowe kompetencje, rewizja dotychczasowych metod oddziaływania na pracowników.  W przypadku zdalnych zespołów problemy się jedynie potęgują!

Zarządzania zdalnymi zespołami można i trzeba się uczyć. Zbyt duże koszty finansowe i emocjonalne ponosimy ucząc się na własnej skórze jak lepiej zarządzać zdalnie: co robić a czego nie robić.

Zapraszamy na bezpłatny webinar, podczas którego Anna poruszy m.in. zagadnienia:

  • Jak Covid-19 zmienił zaangażowanie pracowników?
  • Po co ci zaangażowany zespół w czasach Covid (lub innego kryzysu)? 3 najważniejsze powody, które stanowią o sukcesie szefa i zespołu.
  • Rola szefa w budowaniu zaangażowania. 5 najczęściej spotykanych błędów przełożonych w budowaniu zaangażowania.
  • Jak budować zaangażowanie, kiedy nie widzisz swoich pracowników na co dzień? 6 kroków do zaangażowania zespołu

Webinar odbył się 25.09.2020

Jak zbudować zaangażowanie swoich pracowników pracujących zdalnie

Jak zbudować zaangażowanie swoich pracowników pracujących zdalnie

Powrót do kategorii:

Przeczytaj więcej na ten temat:

Webinar Diversity and Inclusion (D&I), czyli różnorodność i włączanie. Czy i jak wdrażać takie podejście w polskich organizacjach?

Webinary

Diversity and Inclusion (D&I), czyli różnorodność i włączanie. Czy i jak wdrażać takie podejście w polskich organizacjach?

„Różnorodność jest faktem, a włączanie to nasz wybór” – powiedział kiedyś Justin…

Rezyliencja-WEBINARY-ProOtima

Webinary

Rezyliencja – jak kształtować zdolność do radzenia sobie z trudnościami w stresującym czasie?

Rezyliencja to zdolność do adaptowania się do zmieniających się okoliczności i odpowiedniego reagowania na przeciwności…

WEBINARY Jak wykorzystać indywidualny profil ProOtima

Webinary

Jak wykorzystać indywidualny profil motywacji REISS w skutecznym zarządzaniu zespołem

Jak wykorzystać indywidualny profil motywacji Reiss w skutecznym zarządzaniu zespołem Jak…

WEBINAR FRIS ProOtima Daria Lewandowska 16.11.2021

Webinary

FRIS style myślenia i działania- klucz do budowania i zarządzania zespołami zwinnym

Jak dobierać ludzi do zwinnych zespołów? Jak je budować, żeby były efektywne?…

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Human Resources

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Ostatni rok przyspieszył transformację systemów ocen pracowników, która powoli docierała…