Skuteczny feedback – algorytmy postępowania czy intuicja i żywioł - Prooptima - szkolenia, doradztwo

80 % menedżerów, uważa że wie i potrafi udzielać feedbacku. 20% sądzi, że ciągle musi jeszcze nad tym pracować. W praktyce tych 80% menedżerów, po części nieumiejętnie udziela informacji zwrotnej. Zdaję sobie sprawę, że to trochę niesprawiedliwe uogólnienie. Na dodatek nie poparte żadnymi badaniami.

Jednak od „wiem” do zastosowania w praktyce jest daleka droga. Pomiędzy „wiem” a „potrafię” jest spora luka pełna błędów i nieporozumień wynikających z nieznajomości mechanizmów psychologicznych zachodzących podczas takiej interakcji.

Nasz webinar ma na celu dostarczenie Państwu inspiracji jak tą lukę wypełnić praktycznymi narzędziami, dla których „czucie i wiara” jest wspaniałym dodatkiem, przyprawą wzmacniającą „smak” tej relacji rozwojowej.

Program webinaru:

  • Jak zbudować zaufanie w kontakcie z pracownikiem?
  • Najczęstsze pułapki w budowaniu zaufania podczas informacji zwrotnej.
  • Mechanizm negatywnej projekcji i jego wpływ na postrzeganie feedbacku przez pracownika.
  • Słucham, słyszę, nie rozumiem – częste błędy aktywnego słuchania.
  • Od interesów do stanowisk w relacji feedback-owej.
  • Dlaczego warto stosować algorytmy postępowania w informacji zwrotnej?
  • Przykładowe praktyczne algorytmy przydatne w różnych sytuacjach:
    • algorytm prowadzenia rozmowy dyscyplinującej
    • algorytm uznania i pochwały
    • algorytm przekazywania trudnych decyzji
  • Dyskusja nad zasadnością stosowania i zawartością algorytmów.

Zapisz się i weź udział w webinarze:

KIEDY? 26.10.2020 g 11:00

GDZIE: Platforma ClickMeeting ZAPISZ SIĘ KLIKAJĄC TUTAJ

KIEDY?  Webinar jest płatny i realizowany jest także na zamówienie

Skuteczny feedback – algorytmy postępowania czy intuicja i żywioł?

Skuteczny feedback – algorytmy postępowania czy intuicja i żywioł?

Powrót do kategorii:

Przeczytaj więcej na ten temat:

Dlaczego warto budować kulturę Lean w organizacji

Webinary

Dlaczego warto budować kulturę LEAN w Twojej organizacji?

Nikt nie lubi zmian, mimo że są one nieustanna częścią naszego życia,…

Jak zbudować zaangażowanie swoich pracowników pracujących zdalnie

Webinary

Jak zbudować zaangażowanie swoich pracowników pracujących zdalnie (lub w systemie mieszanym)?

Zaangażowanie pracowników pracujących zdalnie (lub w systemie mieszanym) to wyzwanie Wiele firm…

Egzekwowanie w pracy zdalnej - turkusowe, zielone, pomarańczowe czy bursztynowe podejście do monitoringu i kontroli?

Webinary

Egzekwowanie w pracy zdalnej – turkusowe, zielone, pomarańczowe czy bursztynowe podejście do monitoringu i kontroli?

„Nie dążymy do uznania, sukcesu, bogactwa i przynależności by wieść dobre życie, dążymy…

Silny i odporny lider - jak wzmacniać swoją siłę i odporność psychiczną

Webinary

Silny i odporny lider – jak wzmacniać swoją siłę i odporność psychiczną

Odporność psychiczna nigdy nie była tak ważna, jak teraz. Wysoki poziom odporności…

Skuteczny feedback – algorytmy postępowania czy intuicja i żywioł?

Webinary

Skuteczny feedback – algorytmy postępowania czy intuicja i żywioł

80 % menedżerów, uważa że wie i potrafi udzielać feedbacku. 20% sądzi,…

Zarządzanie kryzysem wewnętrznym – czyli jak opanować myśli i stres - prooptima

Well being

Zarządzanie kryzysem wewnętrznym – czyli jak opanować myśli i stres?

Nasz świat zmienił się nagle, zdajemy sobie sprawę, że nasze życie…