Wskaźnik absencji

ProOptima

Wskaźnik absencji definicja

Wskaźnik absencji to miara określająca poziom nieobecności pracowników w pracy. Jest on wyrażany jako procent czasu pracy, który pracownicy spędzili na zwolnieniach lekarskich, urlopach okolicznościowych, nieusprawiedliwionych nieobecnościach itp.

Obliczanie wskaźnika absencji - wzór

Obliczanie wskaźnika absencji – wzór

Wskaźnik absencji można obliczyć na kilka sposobów, ale najpopularniejszym jest następujący wzór:

Wskaźnik absencji = (Liczba dni absencji / Liczba dni roboczych) x 100%

Gdzie:

  • Liczba dni absencji to suma wszystkich dni, w których pracownicy byli nieobecni z powodu choroby, urlopu, itp.
  • Liczba dni roboczych to całkowita liczba dni, w których pracownicy powinni byli być obecni w pracy.

Interpretacja wskaźnika absencji

Im wyższy wskaźnik absencji, tym większy problem z nieobecnościami w firmie. Wysoki wskaźnik absencji może wskazywać na problemy takie jak:

Korzyści z monitorowania wskaźnika absencji

Warto monitorować wskaźnik absencji ponieważ umożliwia on:

  • Identyfikacja problemów: Monitorowanie wskaźnika absencji pozwala na identyfikację problemów związanych z nieobecnościami pracowników i podjęcie działań naprawczych.
  • Poprawa efektywności: Zmniejszenie absencji przekłada się na zwiększenie efektywności pracy i lepsze wyniki firmy.
  • Oszczędności: Redukcja absencji może prowadzić do oszczędności związanych z kosztami zastępstw, nadgodzin czy przestojów.
  • Poprawa atmosfery pracy: Skuteczne zarządzanie absencją może przyczynić się do poprawy atmosfery pracy i zwiększenia zadowolenia pracowników.

Wskaźnik absencji a branża i specyfika pracy

Wartości wskaźnika absencji mogą się różnić w zależności od branży i specyfiki pracy. Na przykład, w branżach o dużym obciążeniu fizycznym lub pracy zmianowej, wskaźnik absencji może być wyższy niż w branżach o charakterze biurowym.

Podsumowanie

Wskaźnik absencji to ważne narzędzie do monitorowania i zarządzania nieobecnościami pracowników. Pozwala on na identyfikację problemów, poprawę efektywności, oszczędności oraz poprawę atmosfery pracy.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak skutecznie zarządzać absencją w Twojej firmie, skontaktuj się z nami. W ProOptima oferujemy doradztwo i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, które pomogą Ci zoptymalizować procesy HR i osiągnąć lepsze wyniki biznesowe.

Zobacz podobne wpisy

19 wrz 2024

Autoprezentacja

04 paź 2024

Pokolenie Alfa

23 wrz 2024

ALPEN