Development Centre (DC), czyli Centrum Rozwoju, to metoda oceny i rozwoju pracowników, która wykorzystuje różnorodne techniki i symulacje, aby zidentyfikować ich potencjał, mocne strony, obszary do rozwoju oraz dopasowanie do określonych ról lub stanowisk w organizacji.
Podsumowanie
Development Centre to skuteczna metoda oceny i rozwoju pracowników, która przynosi wiele korzyści zarówno dla jednostek, jak i dla całej organizacji. Pozwala na identyfikację talentów, wspieranie rozwoju pracowników, planowanie sukcesji oraz poprawę efektywności zespołu. Chociaż DC wymaga inwestycji czasu i zasobów, jego długoterminowe korzyści dla biznesu są nieocenione.
