Exit Interview, czyli rozmowa zakończeniowa, to formalna rozmowa przeprowadzana z pracownikiem, który zdecydował się odejść z firmy. Zazwyczaj odbywa się ona w ostatnich dniach zatrudnienia i ma na celu zebranie szczerej informacji zwrotnej na temat doświadczeń pracownika w organizacji.
Ostatni wywiad ma wpływ na Employee Experience (Doświadczenia Pracownika):
Podsumowanie:
Exit Interview to ważne narzędzie zarówno dla biznesu, jak i dla pracowników. Pozwala na zebranie cennych informacji zwrotnych, które mogą przyczynić się do poprawy doświadczeń pracowników, zwiększenia retencji i budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy.
