KFS

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

ProOptima

Czym jest KFS

KFS to skrót od Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Jest to instrument rynku pracy w Polsce, który ma na celu wspieranie kształcenia ustawicznego pracowników, finansowany ze środków Funduszu Pracy.

Główny cel KFS:

Zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu niedopasowania ich kompetencji do wymagań dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Innymi słowy, chodzi o to, aby pomóc pracownikom w rozwoju umiejętności i kwalifikacji, które są potrzebne do utrzymania pracy lub znalezienia nowej.

Kto może skorzystać z KFS?

Z KFS mogą skorzystać pracodawcy, którzy chcą sfinansować kształcenie ustawiczne swoich pracowników. Dofinansowanie można uzyskać na różne formy kształcenia, takie jak:

  • Kursy i szkolenia
  • Studia podyplomowe
  • Egzaminy
  • Badania lekarskie i psychologiczne (jeśli są niezbędne do udziału w szkoleniu)

Priorytety KFS:

KFS wspiera szczególnie kształcenie ustawiczne w następujących obszarach:

  • Zastosowanie nowych procesów, technologii i narzędzi pracy: Chodzi o to, aby pracownicy nabywali umiejętności obsługi nowoczesnych technologii i narzędzi, które są coraz częściej wykorzystywane w miejscu pracy.
  • Kształcenie ustawiczne osób powyżej 50 roku życia: Celem jest pomoc starszym pracownikom w utrzymaniu zatrudnienia i aktywności zawodowej.

Wysokość dofinansowania:

Wysokość dofinansowania z KFS zależy od wielkości firmy. W przypadku mikroprzedsiębiorstw (do 10 pracowników) można uzyskać dofinansowanie do 100% kosztów kształcenia, ale nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika. W przypadku większych firm dofinansowanie jest niższe.

Gdzie znaleźć więcej informacji?

Szczegółowe informacje na temat KFS można znaleźć na stronach internetowych:

Alternatywnym obszarem do KFS jest PARP

Zobacz podobne wpisy

29 paź 2024

Kompetencje

07 paź 2024

Klaryfikacja