Szkolenia zamknięte

szkolenie zamknięte

szkolenia dedykowane, szyte na miarę, „in company”

ProOptima

Definicja szkolenia zamkniętego

Szkolenia zamknięte (dedykowane, in-company) są organizowane na zamówienie konkretnej firmy dla jej pracowników. Program jest „szyty na miarę”, dostosowany do indywidualnych potrzeb, celów, wyzwań i kultury organizacyjnej klienta.

Zalety:

  • Dopasowanie do potrzeb: Program jest w pełni spersonalizowany, co pozwala na maksymalne skupienie się na konkretnych celach i problemach organizacji.
  • Poufność i integracja: Uczestnikami są wyłącznie pracownicy jednej firmy, co sprzyja otwartości, integracji zespołu i swobodnej dyskusji na temat wewnętrznych kwestii.
  • Elastyczność: Termin i miejsce szkolenia są ustalane indywidualnie z klientem.
  • Efektywność kosztowa dla większych grup: W przypadku większej liczby uczestników, koszt szkolenia na osobę może być niższy niż w przypadku szkoleń otwartych.

Wady:

  • Wyższy koszt całkowity: Koszt organizacji szkolenia zamkniętego jest zazwyczaj wyższy niż zakup miejsc na szkoleniach otwartych, zwłaszcza dla małych grup.
  • Brak różnorodności perspektyw: Brak uczestników z zewnątrz może ograniczać wymianę doświadczeń i świeżych spojrzeń.
  • Wymaga zaangażowania w przygotowanie: Klient musi aktywnie uczestniczyć w analizie potrzeb i ustalaniu celów szkolenia.

Przykłady ze strony ProOptima.pl

ProOptima oferuje przede wszystkim szkolenia zamknięte i dedykowane, choć nie wymienia ich konkretnych tytułów, ponieważ są one tworzone indywidualnie dla klienta. Informacje o szkoleniach zamkniętych można znaleźć w sekcji Formy szkoleń na ProOptima.pl, gdzie są opisane jako dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji. Są one projektowane po analizie potrzeb klienta, często mając na celu znieść pewne ograniczenia lub rozwijać kreatywność i innowacyjność pracowników (jak wspomniano w artykule Kreatywność i innowacyjność pracowników).

Podsumowanie różnic między szkoleniami otwartymi a zamkniętymi

Cecha Szkolenie otwarte Szkolenie zamknięte
Odbiorcy Indywidualni uczestnicy z różnych firm i branż. Pracownicy jednej firmy.
Program Ogólny, standardowy, uniwersalny. Indywidualnie dopasowany do potrzeb firmy.
Lokalizacja Określone miejsce przez organizatora (np. ośrodek szkoleniowy). Dowolne miejsce ustalone z klientem (np. siedziba firmy).
Termin Ustalony z góry w kalendarzu szkoleń. Dowolnie ustalany z klientem.
Koszt Niższy koszt jednostkowy dla pojedynczych osób. Wyższy koszt całkowity, opłacalne dla większych grup.
Integracja Wymiana doświadczeń między branżami. Integracja zespołu w ramach jednej firmy.
Poufność Brak możliwości omawiania wewnętrznych, poufnych danych. Pełna swoboda w omawianiu wewnętrznych problemów.

Wybór między szkoleniem otwartym a zamkniętym zależy od specyficznych potrzeb firmy, liczby pracowników do przeszkolenia, dostępnego budżetu oraz oczekiwanego poziomu personalizacji programu.

Zobacz opis szkolenia otwarte.

Porozmawiajmy o tym jakiego szkolenia potrzebują pracownicy Twojej firmy

Zobacz podobne wpisy

07 paź 2024

Shadowing