Kryzys zarządzania LUDŹMI skala, konsekwencje, przyczyny i co dalej?

Webinar 1: Nowe warunki gry: demografia, rynek, wartości i przeciążenie

Zarządzanie intuicyjne właśnie dobiegło końca. Świat, w którym wzrost rynku i stała dostępność rąk do pracy wybaczały chaos organizacyjny, odszedł do przeszłości.

Wielu liderów uważa, że boryka się z „trudnym rynkiem pracy” lub „roszczeniowym młodym pokoleniem”. Dane i rzeczywistość gospodarcza pokazują jednak coś zupełnie innego: to nie ludzie się zepsuli, ale zmieniły się fundamentalne warunki gry. Zderzamy się z pięcioma potężnymi siłami: tąpnięciem demograficznym, rynkiem natychmiastowego wyboru, nową definicją życiowych wartości, cyfrowym przebodźcowaniem i drastyczną zmianą potrzebnych kompetencji.

Podczas tego spotkania odetniemy się od anegdot o „młodych na hulajnogach” i przyjrzymy się twardym markerom kulturowym oraz rynkowym. Dowiesz się, jak zarządzać w świecie, w którym pracownik jest rozpraszany średnio co 2 minuty, a kurczący się rynek talentów wymaga natychmiastowej zmiany strategii.

Z tego webinaru wyjdziesz z wiedzą o:

• Mapie Pięciu Zmian: Jak demografia, technologia i nowe wartości trwale przemodelowały rynek B2B.

• Nowym kontrakcie psychologicznym: Dlaczego presja finansowa i inne definicje dorosłości zmieniają stosunek zespołów do lojalności i autorytetów.

• Przeciążeniu poznawczym (Infinite Workday): Jak cyfrowy szum i kultura ciągłych przerwań niszczą decyzyjność menedżerów oraz jak temu przeciwdziałać.

• Zarządzaniu napięciem: Jak lider ma efektywnie balansować między celami Zarządu a radykalnie nowymi oczekiwaniami rynku.

Dla kogo?

Dla Członków Zarządów, Dyrektorów Operacyjnych, Prezesów i właścicieli biznesu, Założycieli i aktualnych szefów szefów

oraz Liderów HR, którzy chcą przestać gasić pożary, a zacząć projektować system odporny na rynkowe wstrząsy.

Kiedy?

Część 1 – 22 czerwca 2026 g 9:00-10:00

ZAPIS