Daria Lewandowska | trener ProOptima
Daria Lewandowska - trener ProOptima

Daria Lewandowska Trenerka biznesu, talent coach

Specjalizacja:

Socjolog, trenerka biznesu, trenerka mocnych stron, talent coach (CliftonStrengthsTM (Instytut Gallupa), Certyfikowany Trener narzędzia psychometrycznego FRIS®, Ekspert Inteligencji Emocjonalnej i Kompetencji Psychospołecznych,  Certyfikowany Coach Systemowy oraz Coach ICF

Doświadczenie:

Pracuje w obszarach rozwoju osobistego, poszerzania własnej świadomości, budowania relacji z drugim człowiekiem. Jej specjalizacją jest odkrywanie naturalnych talentów, zarządzanie talentami według metodyki Instytutu Gallupa, wsparcie organizacji i zespołów we wdrażaniu metodologii mocnych stron oraz analiza raportów Clifton Strengths Finder 2.0. W sferze jej pasji jest także budowanie kompetencji międzykulturowych.

Jest niezależną, certyfikowaną trenerką i coachem, a także wykładowcą uczelni wyższych, jak Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu czy Uniwersytet Ekonomiczny. Na co dzień tworzy holistyczne programy rozwojowe w obszarach komunikacji, kompetencji liderskich oraz budowania i wzmacniania pracy zespołowej. Czerpiąc z wieloletniego doświadczenia na własnej ścieżce rozwojowej korzysta w swojej pracy między innymi z: metody Silvy w biznesie, dwupunktu według Richarda Bartlett’a, narzędzi coachingowych (m.in. karty coachingowe Points of You), wiedzy psychologii w sporcie, 12 kroków i tradycji AA, map świadomości dr. David’a Hawkins’a, metodologi Gallupa, narzędzia rozwojowego FRIS, technik teatru improwizacji, narzędzi samorozwoju kulturowego Cultural Detective.

Pracowała dla i współpracowała m.in. z takimi firmami jak: NASA IBM Wrocławskie Centrum Rozwoju EIT+ Venture Incubator Opera BZ WBK Viessmann Delphi Business Centre Club Izby Handlowe Hewlett-Packard Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Microsoft Novo Nordisk KGHM MKS Juvenia KS Kings Electrolux CBRE 3M ARIMR SHELL WSB Wrocław WSB Gdańsk Wyższa Szkoła Handlowa Uniwersytet Plekhanov Moskwa Politechnika Wrocławska Uniwersytet Ekonomiczny Wrocław Fresenius Hoist Finance McCain RBT House TESTRONIC Worko USPharmacia

Dba o swoją energię życiową i traktuje ją jako cenny dar. Świadomie nią zarządza, by móc się nią dzielić z osobami, z którymi pracuję na co dzień. Wierzy, iż tylko uśmięchnięta, zrelaksowana i spokojna osoba, która jest w kontakcie z własnym źródłem radości może dzielić się odnawialnymi pokładami energii z innymi. Kocha ludzi, naturę, zwierzęta, aktywność fizyczną, naturalne jedzenie, podróże te dalekie i bliskie, a motywuje ją miłość, piękno i wolność.

Pracuje i uczy się w środowisku międzynarodowym, posługując się płynnie językiem angielskim, włoskim i hiszpańskim.

Wykształcenie:

Absolwentka: SOCJOLOGII na Uniwersytecie Wrocławskim, MBA w INTERNATIONAL MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Politechnika Warszawska, STUDIÓW PODYPLOMOWYCH z zakresu ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Uniwersytet Nauk Społecznych oraz prestiżowego programu ministerialnego „Top 500 Innovators” na Uniwersytecie w Berkley.

Uczestniczyła w wielu kursach i szkoleniach:

Bieżąca profesjonalna superwizja psychoterapeutyczna
• Podstawy Analizy Transakcyjnej 101, Polska 2021
• Agile Project Management Foundation Certificate, Polska 2019
• Trening asertywności I komunikacji bez przemocy, Polska 2018
• GO-GIVER Sales Academy, USA 2018

• Certyfikowany Trener FRIS® Style Myślenia I Działania, Polska 2017-2018
• Szkoła Trenerów Biznesowych GRUPA SET, Polska 2017-2018
• Akademia Teatru Improwizacji, Polska 2016-2017
• Szkoła Tantry Serca: Psychodynamika Relacji I Komunikacji Ciała, Polska 2016-2018
• Certyfikowany Coach ACC ICF, Polska 2014-2015
• The Coaching Academy, Wielka Brytania 2015
• Project Management Fundamentals, Polska 2014
• Project Management Orientation, Polska 2013
• Critical Chain Methodology and Theory of Costrains, Polska 2011-2013
• Grant Ministerialny “Top 500 Innovators”, USA 2012
• High-Impact Leadership Bootcamp, USA 2012

 

Artykuły autora:

Webinary

FRIS style myślenia i działania-…

Jak dobierać ludzi do zwinnych zespołów? Jak je budować, żeby były efektywne?…