Magdalena Jarczak Konsultant, Interim Manager
Specjalizacja:
Obszar jej specjalizacji to: Human Resources Management/ Consulting/ Head Hunting/ Interim Management
Specjalizuje się obszarami optymalizacji procesów i projektów, wdrożenia systemów IT wspierające sprawne i rentowne operacje HR, rekrutacje, onboarding, systemy oceny pracowniczej, komunikacji i wyznaczania celów
Doświadczenie:
HR Menedżer z blisko 20-letnim doświadczeniem, Supervisor i konsultant kadry zarządzającej w zakresie strategicznych planów kadrowych, wynagrodzeń, benefitów, szkoleń i rozwoju, budżetów i stosunków pracy. Interim Management, HR do wynajęcia.
Autorka programów rozwojowych oraz stażowych wspierających rozwój organizacji oraz pozyskaniu unikalnych kompetencji. Wielokrotnie nagradzana dzięki opracowanym programom wdrożeniowym wspierającym różnorodność zatrudnienia oraz współpracy z partnerami z obszaru edukacji.
Wykształcenie:
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU)
Artykuły autora:
HR między młotem a kowadłem,…
Działy personalne stoją przed wyzwaniem połączenia z jednej strony efektywności, optymalizacji rozwiązań,…