Sylwia Rogala-Marciniak | trener ProOptima
Sylwia Rogala-Marciniak trener ProOptima rozwój coach biznesowy

Sylwia Rogala-Marciniak Coach i trenerka

Specjalizacja:

Coach i trenerka. Prowadzi sesje rozwojowe, coachingi biznesowe, team-coachingi. Doradza firmom w zakresie kształtowania polityki personalnej, projektuje programy analizy potrzeb i diagnozy kultury organizacyjnej.

Doświadczenie:

W branży szkoleniowej od 2006 roku. Doświadczenie w biznesie zdobyła pracując w agencjach marketingowych i reklamowych oraz w firmie edukacyjnej na stanowisku kierowniczym. Od początku kariery aktywnie prowadzi warsztaty i szkolenia, początkowo sprzedażowe i marketingowe, obecnie specjalizuje się w treningach i coachingu menedżerskim. Ma na swoim koncie ponad 2500 godzin na sali szkoleniowej, 1200 wyszkolonych osób na stanowiskach kierowniczych, 500 na stanowiskach handlowych, 250 godzin coachingów rozwojowych, menedżerskich, operacyjnych.

Jest również wykładowcą na studiach podyplomowych z zakresu ZZL oraz PR przy Uniwersytecie Łódzkim. Jako Opiekun Merytoryczny Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu Organizacyjnego oraz Life-Coachingu na UŁ jest odpowiedzialna za zawartość merytoryczną i jakość programu oraz dobór kadry trenerskiej. Jako Superwizor i Mentor Coach CoachingSteps™ prowadzi również programy szkoleniowe, sesje superwizowane i sesje mentor coachingu oraz pracuje nad nowymi produktami na potrzeby coachów, liderów i organizacji. Publikuje w czasopismach specjalistycznych, jest także współautorem publikacji „Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju” (Wolters Kluwer 2012).

Realizowała projekty doradcze i szkoleniowe m.in. dla: Aegon , AVIO Aviation Group, BWI Poland Technologies Sp. z o.o., CBS Butler, Centralwings, Ceramika Paradyż, Comarch, Cooper-Standard Automotive, DELL Polska, Dyckerhoff, Indesit Company, Izba Doradców Podatkowych, Johnson&Johnson, Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego, MARS Polska, Metzeler Automotive Profile Systems, Nokia Siemens Networks, Novol, Nordea Bank AB S.A., PKO BP, PZU SA, Philips Lighting Poland, Poczta Polska S.A., PKP Energetyka, SWM Poland Sp. z o.o., TRW
Automotive, Uniwersytet Łódzki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wykształcenie:

Certyfikowany trener biznesu, Erickson International Certified Coach. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Szkoły Trenerów SKiTZ Matrik oraz akredytowanego przy ICF programu „Art and Science of Coaching” Erickson College International. Swoje umiejętności zawodowe doskonaliła uczestnicząc m.in. w programach CoachWise Coaching Essentials™, Transforming CommunicationFamily Coaching  – Erickson College International. Aktualnie rozwija się na kursie trenerskim MBSR (Maindfulness Based Stress Reduction) organizowanym przez Institute for Mindfulness-Based Approaches.

Artykuły autora:

Zarządzanie kryzysem wewnętrznym – czyli jak opanować myśli i stres - prooptima

Webinary

Zarządzanie kryzysem wewnętrznym –…

Nasz świat zmienił się nagle, zdajemy sobie sprawę, że nasze życie…

Równowaga praca-życie – dodatek czy konieczność? Wydajność pracy radzenie sobie ze stresem szkolenie ProOptima

Kompetencje osobiste

Równowaga praca-życie – dodatek…

Pracujemy coraz więcej, coraz częściej pojawia się wobec tego problem…

Sprzedaż partnerska czyli budowanie relacji z kluczowymi klientami długofalowa relacja trójstronny model kompetencje wiedza szkolenie ProOptima

Zdobyć i dbać o klienta

Sprzedaż partnerska, czyli budowanie…

To, jak dobrze udaje się sprzedawać w zmieniającym środowisku biznesowym, w dużej…

AS w zespole motywacja pracowników lider budowanie zaangażowania delegowanie zadań mocne strony szkolenie ProOptima

Human Resources

AS w zespole

Jak postawa lidera motywuje wszystkich pracowników. Firmy od zawsze musiały dbać…

Jak wzmocnić lojalność pracowników? kultura wspierająca rozwój pracownika zaangażowanie innowacje work-life balance szkolenie ProOptima

Human Resources

Jak wzmocnić lojalność pracowników?

Poza prawidłowo prosperującym systemem zarządzania oraz warunkami finansowymi, ważnym czynnikiem decydującym…

Lider idealny informacja zwrotna feedback charyzmatyczny przywódca motywowanie pracowników szkolenie ProOptima

Lider i jego zespół

Lider idealny

Jakie są kluczowe kompetencje charyzmatycznego przywódcy? Hala produkcyjna znacznie zmieniła…