Specjalizacja
Projektuje zadania menedżerskie, prowadzi rozmowy coachingowe wyznaczające kierunki rozwoju indywidulanego I zespołowego. Obecnie prowadzi głównie szkolenia z zakresu zarządzania zespołem oraz projektowania i realizacji ocen kompetencji pracowników dla specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla. Od 15 lat prowadzi szkolenia. Początkowo w ramach wewnętrznych, od 12 lat jako trener niezależny. Prowadzi szkolenia z zakresu: komunikacji interpersonalnej, współpracy w zespole, komunikacji wewnętrznej, efektywności osobistej i zespołowej, radzenia sobie z manipulacjami, stresem i wypaleniem zawodowym . Obecnym kierunkiem rozwoju są indywidualne i zespołowe sesje coachingowe, dedykowane głównie zarządzającym zespołami, jak i zespołom, podnoszące ich efektywność, motywację I zaangażowanie w wspólne projekty.
Doświadczenie
Jako trener i konsultant wspierała m.in. następujące marki: Skoda Auto Polska, Eurovita (Terravita), EY Academy of Business, Kredyt Bank, Hochland Polska, EMAX, Impel, Bell Polska, Synthos, Symetria, Kompania Piwowarska, Homanit, Bridgestone
Wykształcenie
Z wykształcenia psycholog, z profesji psycholog biznesu. Studiowała psychologię na UAM w Poznaniu o specjalizacji psychologia zdrowia oraz edukacji, posiada uprawnienia edukacyjne. Studiuje nadal i ukończyła liczne kursy, między innymi Szkołę Ustawień Systemowych Gerharda Walpera i Wolfganga Deusslera, Polynesian Healing Arts (system zarządzania emocjami Ma-uri) z siedzibą w Waikare w Nowej Zelandii. Posiada Certyfikat University of California z zakresu kodowania ruchów mimicznych twarzy (Facial Action Coding System), Ernst & Young Academy of Business z zakresu Finansów dla Niefinansistów oraz certyfikat testu Hogan Assessment Systems.
