Rozwój kompetencji menedżerskich zakończony sukcesem Proces Akademii Menedżera objął 3 kluczowe elementy i składał się z:
-
Oceny 360, oceny kompetencji przed rozpoczęciem Akademii
-
Cyklu pięciu, 2-dniowych szkoleń, w formule na sali i online obejmujących obszary:
- Komunikacja (doskonalenie jakości komunikacji z uwzględnieniem stylu, sposobu, kanału, odbiorcy, struktury, funkcji, feedbacku).
- Zespołowość (rozwój umiejętności menedżerskich od stawiania celu, budowania zespołu, przez narzędzia narządzania, wzbudzanie motywacji wewnętrznej, po delegowanie i rozwiązywanie sytuacji trudnych społecznie)
- Rozwój (mix narzędzi rozwoju zespołu, model uczenia się przez doświadczenie, wzbudzanie potrzeby rozwoju, wzmacnianie rozwoju poszczególnych członków zespołu)
- Różnice kulturowe – online ( kulturowo uwarunkowane różnice w sposobie myślenia, sztuka odmawiania, przekonywania, strategie budowania zaufania w globalnych zespołach, podwyższenie wrażliwości kulturowej i usprawnienie umiejętności kierowania wielokulturowym
zespołem pracowników) - Zmiany i innowacje – online (rozpoznanie symptomów, potrzeb i podjęcie akcji menedżerskich na każdej fazie przechodzenia zmiany.
- Opracowanie strategii wdrażania zmian i reagowania w sytuacjach kryzysowych. Wzbudzanie kreatywności i tworzenie kultury innowacji)
-
Ponownej oceny 360 – ewaluacja rozwoju
Rezultaty realizacji Akademii Menedżera
Projekt zakończył się sukcesem – wzrostem poziomu kompetencji mierzonych ponowną oceną 360 we wszystkich zakładanych obszarach!
Było to możliwe, dzięki dużemu zaangażowaniu wybranej grupy liderów firmy – uczestników, ścisłej współpracy z menedżerami
uczestników (przełożonymi) oraz znakomitej współpracy z działem personalnym firmy, w tym Dyrektorem HR: Bożeną Piotrowską.
Opinie uczestników Akademii Menedżera
„Super prowadzący z dobrym zapleczem merytorycznym i dydaktycznym: bardzo energiczni, komunikatywni, pełni pasji i zaangażowania”
„Trzyma zaangażowanie i świetny prowadzący, przede wszystkim recepty: czyli scenki i case study”
„Dało dużo użytecznych informacji na temat godnego rozmawiania z pracownikami, możliwość praktycznego zastosowanie w pracy na co dzień, konkretna wiedza która można łatwo zastosować na co dzień bo dostaliśmy tez konkretne narzędzia do pracy”
„Bardzo dużo informacji zaprezentowanych w bardzo dobrej formie, gigantyczna wiedza prezentującego, dobrze przygotowane materiały”
„Profesjonalni trenerzy, indywidualne podejście do grupy i potrzeb uczestników szkolenia, ciekawy i przydatny kontent szkolenia?”