Satysfakcja i cyfra buduje zaangażowanie zespołu
Mieliście sytuację zawodową, że na skutek zmian reorganizacyjnych znaleźliście się w miejscu, którego nie znacie i które stawia przed wami całkowicie nowe wyzwania lub po prostu zmieniliście rolę w ramach tej samej firmy lub jesteście w nowym środowisku i w nowej roli lub chcecie osiągnąć cele sprzedażowe stawiane przed Wami i zespołem w nowym roku?
Stawałam w takiej sytuacji kilka razy.
Na początku budzi to lęk i niepewność. Na przestrzeni lat wypracowałam własne metody, które znacznie przyspieszyły mój proces rozumienia nowej sytuacji. Stosowałam metody, dzięki którym szybko poznałam nowy obszar i odnosiłam duże sukcesy.
Przekonałam się, że usystematyzowanie pracy zmniejsza poziom stresu i szybko pozwala na skuteczną pracę.
Zapraszam na webinary na którym przedstawię Wam, jak w ciągu 3 miesięcy, w sposób usystematyzowany podniosłam sprzedaż i dosprzedaż dodatkowego produktu przez telefon w firmie ubezpieczeniowej. Zaprzęgłam swoją wiedzę o kliencie, talent menadżerski i design thinking do podniesienia wyników sprzedażowych. Brzmi intersująco?
Zobacz co i jak Elżbieta uczyniła by zbudować zaangażowanie zespołu dla ich satysfakcji i cyfry.
Na webinarze dowiesz się o tym:
- Na czym polegało wyzwanie (pewnie podobne do tych przed jakimi stajesz od czasu do czasu)
- Jak, krok po kroku podeszłam do diagnozy – by wiedzieć co działa a co nie
- Jak krok po kroku zmieniałam: procesu, zasady, regulacje i ludzi
- Jak Design Thinking pomógł mi w tym i w czym konkretnie?
- Co osiągnęliśmy w krótko i dłuterminowym horyzoncie
- Czy takie rezultaty mogą być dla Ciebie?
Interesuje Cię cyfra? Jakie wyniki osiągnęliśmy w ciągu roku od wdrożenia zmian?
- Wzrost sprzedaży 26% ( już po pierwszym kwartale)
- Wzrost dosprzedaży drugiego produktu 67% ( już po pierwszym kwartale)
- Wzrost satysfakcji klienta potwierdzone badaniem satysfakcji 24% ( w badaniu rocznym)
- Wzrost współczynnika zaangażowania pracowników w rocznym badaniu 36% ( w badaniu rocznym)
- Spadek rotacji pracowników 400% ( pod uwagę wzięte 12 miesięcy)
Webinar się odbył 11 maja 2022, g 9:30
