https://www.parp.gov.pl/component/grants/?sort=default&term%5B%5D=1&text_search=
Zestawienie programów regionalnych i operatorów wg województw
Dodatkowo, te zasoby mogą pomóc firmom znaleźć szkolenia dofinansowane, które poprawią kwalifikacje zawodowe ich pracowników.
Organizacje uczące się osiągają lepsze wyniki oraz nieustannie ewoluują, zdobywając coraz lepszą pozycję na rynku. Kursy zawodowe są dostępne, aby pomóc pracownikom zdobyć nowe umiejętności i dostosować się do zmieniającego się rynku pracy.
Jeśli, jako menedżer lub HRowiec, chcesz inwestować w rozwój swojej działalności? Poszerzaj swoją wiedzę, a także postaw na podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia dla firm! Finansowanie z funduszu pracy może również zostać wykorzystane do wsparcia tych inicjatyw szkoleniowych.
Dla kogo: Przedsiębiorstwa należące do sektora MŚP (mikro, małe, średnie)
Kto może brać udział w usługach: Kadra zarządzająca i pracownicy.
Na co można wykorzystać dotacje: W ramach Bazy Usług Rozwojowych można dofinansować usługi mające na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności albo kompetencji społecznych przedsiębiorców i ich pracowników, w tym prowadzące do zdobycia kwalifikacji. Są to w szczególności usługi szkoleniowe i doradcze.
Jaki % dofinansowania najczęściej można uzyskać? :
Ile:
Napisz do nas a sprawdzimy jakie są możliwości w Twoim województwie!
Rusza projekt
PLN. Projekt skierowany jest do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw oraz innych podmiotów z siedzibą, filią na terenie podregionu krakowskiego (powiaty: miechowski, krakowski, m. Kraków, proszowicki, wielicki, bocheński, myślenicki) wraz z m. Kraków.
Podobne projekty będą ruszać także dla pozostałych subregionów:
Firmy mogą również skorzystać z dofinansowania szkoleń i kursów oferowanego przez krajowego funduszu szkoleniowego, co umożliwia podnoszenie kwalifikacji oraz umiejętności zawodowych.
Planowany start naboru w zależności od subregionu w terminie od lutego do marca 2024
Projekt zakłada udzielenie wsparcia w formie dofinansowania do usług rozwojowych tj. usług szkoleniowych, usług doradczych oraz studiów podyplomowych w formie przyznania bonów rozwojowych dostępnych w ofercie Bazy usług rozwojowych (BUR), prowadzących do uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji.
Projekt realizowany od 01.01.2024 roku do 28.02.2027 roku.
Projekt skierowany jest do przedsiębiorstw, pracodawców i ich pracowników, którzy posiadają siedzibę firmy na terenie województwa łódzkiego. Zaplanowano objęcie wsparciem co najmniej 600 uczestników instytucjonalnych oraz ich min. 2400 pracowników.
Kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika wynosi 7.600,00 zł (z uwzględnieniem wymaganego wkładu własnego). Poziom dofinansowania w ramach projektu dla poszczególnej grupy docelowej wynosi:
Każdy podmiot z grupy docelowej może korzystać ze wsparcia wielokrotnie pod warunkiem, że wartość na jednego pracownika nie przekroczy określonej kwoty wsparcia (7.600,00 zł).
Dodatkowo, osoby dorosłe mogą ubiegać się o dofinansowanie na szkolenia z własnej inicjatywy, aby podnieść swoje kwalifikacje i umiejętności.
https://www.parp.gov.pl/component/site/site/bur-psf-wielkopolskie
WARP realizuje projekt podniesienia kompetencji i kwalifikacji przedsiębiorców z sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników, a także innych pracodawców oraz ich pracowników, zlokalizowanych na terenie: Miasto Poznań, powiat poznański, średzki, śremski, obornicki i szamotulski (subregion poznański), w tym przechodzących procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne i modernizacyjne, poprzez udział w usługach rozwojowych.
W szczególności celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji osób pracujących w MMŚP oraz u innych pracodawców w zakresie kwalifikacji wpisanych do ZRK, wsparcie firm działających lub planujących działać w obszarach regionalnych i podregionalnych inteligentnych specjalizacji (SMART), pracowników w wieku 50+ oraz Podmiotów Ekonomii Społecznej (PES) i ich pracowników.
Projekt realizowany będzie z uwzględnieniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, zakłada dostępność wsparcia dla os. niepełnosprawnych i opiekujących się dziećmi. Projekt oferuje również różnorodne kursy dofinansowane, które pomagają firmom i pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji.
Okres realizacji projektu: 02.01.2024 – 31.12.2028 rok
Celem projektu jest wzrost konkurencyjności dolnośląskich przedsiębiorstw poprzez usługi realizowane w ramach BUR pozwalające na rozwój przedsiębiorstwa i/lub jego pracowników, w szczególności nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji, usprawnienie procesów lub obszaru działania przedsiębiorstwa, częściową lub całkowitą zmianę profilu działalności gospodarcze.
Projekt obejmie rozwój kompetencji pracowników zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami pracodawców oraz kompleksowe usługi rozwojowe odpowiadające na ich potrzeby. Wsparcie udzielane będzie z wykorzystaniem popytowego mechanizmu finansowania usług rozwojowych – system popytowy w oparciu o Bazę Usług Rozwojowych. Podejście to gwarantuje pracodawcy możliwość dokonania samodzielnego wyboru usług odpowiadających w największym stopniu na jego aktualne potrzeby.
Projekt jest realizowany w okresie od 01.01.2024 roku do 31.12.2028 roku.
Więcej na:
Celem projektu jest wzmocnienie konkurencyjności regionu poprzez podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracodawców i ich pracowników oraz przedsiębiorstw społecznych z subregionu rzeszowskiego.
W ramach projektu można uzyskać dofinansowanie na usługi rozwojowe, które są dostępne wyłącznie w Bazie Usług Rozwojowych (https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/).
Projekt przewiduje, że ze wsparcia skorzysta co najmniej 918 przedsiębiorstw i pracodawców oraz 2756 pracowników. Po opuszczeniu programu co najmniej 1930 uczestników uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje.
Uczestnikami projektu mogą być przedsiębiorstwa MŚP oraz pracodawcy posiadające/y swoją siedzibę, oddział lub miejsce wykonywania działalności gospodarczej na obszarze subregionu rzeszowskiego województwa podkarpackiego oraz pracownicy tych podmiotów.
Oddział, siedziba lub miejsce wykonywania działalności gospodarczej muszą być wpisane we właściwym rejestrze lub ewidencji przez co najmniej 90 dni licząc do dnia złożenia formularza zgłoszeniowego (nie dotyczy podmiotów nowopowstałych).
Obszar realizacji projektu to miasto Rzeszów oraz powiaty: rzeszowski, dębicki, leżajski, łańcucki, ropczycko-sędziszowski.
Okres realizacji projektu: 01.01.2024 – 31.12.2027
Wartość ogółem projektu wynosi 34 123 171,64 zł. Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej wynosi 22 905 726,51 zł.
Projekt oferuje również kursy zawodowe, które pomagają pracownikom zdobyć nowe umiejętności i dostosować się do zmian na rynku pracy.
Więcej na: https://rarr.rzeszow.pl/projekty/generator-kompetencji-30/
STAWIL Sp. z o.o. realizuje projekt o numerze FEPK.07.09-IP.01-0016/23 pod tytułem „SK – program wsparcia podkarpackich pracodawców i pracowników w podnoszeniu kwalifikacji i kompetencji w ramach PSF dla powiatów: miasto Krosno, krośnieńskiego, jasielskiego, brzozowskiego, sanockiego, leskiego, bieszczadzkiego, strzyżowskiego” w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian Działanie FEPK.07.09 Rozwój kwalifikacji i kompetencji kadr.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, pod nadzorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Więcej: https://programsk.stawil.pl/index.php/pl/o-projekcie-programsk
Cel projektu: Głównym celem jest udzielenie dofinansowania do usług rozwojowych, czego efektem będzie nabycie do 31 lipca 2025 roku przez 2115 osób (K: 1 058 M: 1 057), które zamieszkują, uczą się lub pracują w myśl Kodeksu Cywilnego na terenie województwa opolskiego kwalifikacji lub kompetencji odpowiadających wymogom regionalnego rynku pracy.
Ponadto w projekcie przewidziano działania świadomościowe i obsługę merytoryczną projektu.
Dofinansowanie jest przyznawane w ramach programu Kształcenie Ustawiczne. Projekt finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego na lata 2021-2027. Projekt oferuje również szkolenia efs, które są finansowane przez Europejski Fundusz Społeczny, aby pomóc firmom i pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji.
Wysokość maksymalnego dofinansowania wynosi do 9,5 tys. zł na osobę co może stanowić aż 85% kwoty danej usługi.
Więcej na: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/bur-psf-opolskie
