Jak DISC może pomóc w Twojej firmie? Wykorzystanie analiz behawioralnych Extended DISC w nowoczesnej organizacji

Jak DISC może pomóc w Twojej firmie? Firmy, które tworzą warunki do pracy uwzględniające naturalne predyspozycje, talenty, motywacje ludzi oraz budują klimat sprzyjający rozwojowi, dobrej komunikacji i współpracy osiągają dużo

Katarzyna Zawodny Grociak Katarzyna Zawodny-Grociak
Jak DISC moze pomoc w Twojej firmie Wykorzystanie analiz behawioralnych Extended DISC w nowoczesnej organizacji Webinar Katarzyna Zawodny Grociak

Jak DISC może pomóc w Twojej firmie?

Firmy, które tworzą warunki do pracy uwzględniające naturalne predyspozycje, talenty, motywacje ludzi oraz budują klimat sprzyjający rozwojowi, dobrej komunikacji i współpracy osiągają dużo lepsze wyniki.

Uwzględnienie różnic indywidualnych w organizacji, budowanie i zarządzanie różnorodnymi zespołami umożliwia zbudowanie klimatu sprzyjającemu rozwojowi, dobrej komunikacji i współpracy oraz osiąganiu przez pracowników dużo lepszych wyników.

Dzięki temu możliwe jest:

  • Zwiększenie motywacji i efektywności pracowniczej (zaangażowania) poprzez lepsze wykorzystanie różnorodnego potencjału pracowników, zespołów w realizacji celów biznesowych
  • Wzmocnienie lojalności i satysfakcji pracowniczej przez tworzenie lepszych warunków pracy
  • Wzmocnienie reputacji (opinii) o marce pracodawcy
  • Zwiększenie konkurencyjności w branży – dzięki wykorzystaniu posiadanych talentów i uwzględnieniu różnic
  • Zapobieganie dyskryminacji i mobbingowi
  • Stworzenie kultury organizacyjnej opartej na szacunku wobec różnic i produktywne jej wykorzystanie

Jak zatem DISC może pomóc w tym ważnym procesie? Czy diagnoza wystarczy? Jakich efektów diagnozy i dalszej pracy można się spodziewać? Wszystko to okiem eksperta, doświadczonego praktyka z wieloletnią historią praktycznego wykorzystania DISC dla rozwoju organizacji.

Podczas webinaru Katarzyna opowie m.in.:

  • Czym jest oraz po co stworzono system Extended DISC?
  • Jaka jest specyfika analizy behawioralnej Extended DISC?
  • Jakie są cztery dominujące style zachowań DISC?
  • Co jest rezultatem diagnozy czyli rodzaje raportów indywidualnych i zespołowych
  • Jak można wykorzystać Extended Disc w organizacji i przy realizacji procesów rozwojowych
  • Case study: przykłady programów rozwojowych wzmacniających budowanie zespołu z wykorzystaniem DISC