Modele kompetencyjnych w ocenie mają rację bytu?
Firmy ciągle posługują się modelami kompetencyjnymi – to błąd. Modele już umarły!
Wyraźnie widoczne jest odchodzenie od rocznych ocen w modelu konsultacyjnym na rzecz zwinnych narzędzi, które dostarczają informacji częściej i szybciej. Zwinnie, fragmentarycznie, zadaniowo, szybko.
- Jak podejść do tematu oceny w obecnych czasach?
- Co oceniać?
- Czy zbudowane do tej pory modele kompetencyjne nie przetrwają próby czasu?
- A może kompetencje to już przeżytek?
Zapraszamy na webinar Anny Bartosińskiej podczas którego, poszukajmy razem odpowiedzi na te pytania.
