Anna Bartosińska | trener ProOptima
Anna Bartosinska trener ProOptima szkolenia menedzerskie coach HR

Anna Bartosińska Trenerka i coach

Specjalizacja:

Trener, coach, doradca HR.

Doświadczenie:

Wykształcenie ekonomiczne pozwala jej projektować i wdrażać procesy rozwojowe łączące w sobie realizację celów biznesowych firm z dbaniem o satysfakcję i zaangażowanie ich pracowników, zaś umiejętności projektowania i prowadzenia szkoleń czy sesji coachingowych pomagają skutecznie odkrywać i rozwijać potencjał swoich klientów.

Ma ponad 10 lat doświadczenia we wspieraniu managerów i zespołów w podnoszeniu efektywności, rozwijaniu kompetencji i osiąganiu celów zarówno z pozycji działu HR, zewnętrznego doradcy, jak i osoby zarządzającej (budowanie i zarządzanie zespołami, w tym międzynarodowymi zespołami projektowymi). Spędziła ponad 3000 godzin na sali szkoleniowej, w procesach coachingowych oraz prowadząc sesje kreatywne.

Prowadziła szkolenia i projekty rozwojowe m.in. dla: 7R, TRW Polska sp. z o.o. (obecnie ZF Group), DB Schenker, Rail Polska S.A., Cooper Standard Polska Sp. z o.o., Grupa Boryszew S.A., Martifer Polska Sp. z o.o., LAKMA, Inter Trade Sp. z o.o., TEST Systemy Uszczelniające, na zlecenie PM Group Laax, WYG International, HR Masters, Work Express Sp. z o.o., IEL Instytut Edukacji Polska sp. z o.o, , GAPP S.A., a także wielu innych firm sektora MSP, ZUS, instytucji oświatowych (Uniwersytet Śląski, ZDZ Katowice, ZS nr 1 w Tychach) oraz organizacji samorządowych z Polski i Europy.

Wykształcenie:

Wykształcenie ekonomiczne (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach), Szkoła Trenerów SKiTZ Matrik, CoachWise Essentials – Coaching Center, trener standardu HRD BP.

Artykuły autora:

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych w ocenie WEBINAR

Human Resources

Śmierć czy przetrwanie modeli kompetencyjnych…

Ostatni rok przyspieszył transformację systemów ocen pracowników, która powoli docierała także…

Ocena 360 w zdalnym środowisku pracy

Human Resources

Oceny 360 stopni dla…

Początek roku w wielu firmach wiąże się z oceną pracownika. W wielu –…

Lider i jego zespół

Zaangażowany zdalny zespół –…

Zaangażowanie pracowników już od kilku lat urosło do największego wyzwania dla firm,…

Jak zbudować zaangażowanie swoich pracowników pracujących zdalnie

Webinary

Jak zbudować zaangażowanie swoich…

Zaangażowanie pracowników pracujących zdalnie (lub w systemie mieszanym) to wyzwanie Wiele firm…

Gdy opadnie kurz... czyli działania po ocenie 360 stopni | artykuł ProOptima

Human Resources

Gdy opadnie kurz… czyli działania…

Projekt „ocena 360 stopni” dobiega końca, uff… Nasze wysiłki i mobilizacja…

Ocena 360 stopni: przezytek droga na skroty czy punkt odniesienia dla przyszlych dzialan? HR ocena kompetencji manedzerow szkolenie ProOptima

Human Resources

Ocena 360 stopni: przeżytek,…

Ocenę 360 stopni można analizować z różnych punktów widzenia, powstało wiele…